Business

„Die Geschichte lehrt uns, dass Kreativität und Innovation nicht einfach dann entstehen, wenn man den Menschen Anreize bietet. Sie entstehen, wenn man ein Umfeld schafft, in dem Menschen sich verbinden können.“

Steven Johnson - Experte für Innovation, Autor

Führungskräfteentwicklung

Organisations- und Kulturentwicklung

Führungskräfteentwicklung

Denn es ist nicht mehr die Macht, die den Unterschied macht. Es sind das Handeln auf Augenhöhe, ...

... Inspiration und Befähigung: Überzeugen und weniger anweisen, voneinander lernen, anstatt es besser zu wissen.
Vertrauensvolles Agieren ermöglicht langfristige Wirkung und ist gerade für die Jüngeren in den Unternehmen von besonderer Bedeutung. Ich unterstütze Sie dabei, neue Impulse zu setzen, einen förderlichen motivierenden Rahmen zu schaffen und die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter ergebnisorientiert zu fördern.

Führung 4.0
Konzeption und Durchführung von Führungsprogrammen
Qualifizierung von (Nachwuchs-) Führungskräften
Führungswerkstätten

Organisations- und Kulturentwicklung

Denn die aktive Gestaltung einer inspirierenden Unternehmenskultur ist ein strategischer ...

... Wettbewerbsvorteil und führt zu langfristigem Erfolg. Entwickeln Sie gemeinsam mit mir zukunftsfähige Organisationen, die sich schnell an aktuelle Herausforderungen anpassen und in denen Prozesse und Abläufe den Menschen dienen, nicht umgekehrt.

Sinnorientierte Organisation – „DNA der Organisation“
Strategieberatung
Impulse für agile Organisations- und Arbeitsprozesse
Analyse der aktuellen Unternehmenskultur und Veränderungsbegleitung

Teamentwicklung

Denn Teamentwicklung muss vor dem Hintergrund einer sich verändernden Arbeitswelt immer wieder ...

... neu gedacht und individuell gestaltet werden. Gemeinsamer Zusammenhalt und eine gute Teamkultur entstehen nicht auf Anordnung oder durch Zufall. Ich unterstütze Sie und Ihr Team bei der Weiterentwicklung von Ausrichtung, Struktur, Rollen und Werten und der Ausgestaltung einer passenden Form der Zusammenarbeit. Damit jeder gerne Teil der Mannschaft ist und das Team der Motor für gemeinsame Höchstleistungen werden kann.

Arbeit an Auftrag, Rollen, Struktur und Interaktion.
Teambuilding
Zusammenarbeit fördern
Das richtige Maß von Eigenständigkeit und Kooperation
Stärkung von Selbstverantwortung
Entwicklung der Konfliktkultur
Teamverstärker und Selbstmotivation
Kooperation mit Partnerbereichen
Lessons Learned

Change-Beratung

Denn Mitarbeiter begegnen einem notwendigen Veränderungsvorhaben oft skeptisch ...

... bis ablehnend. Bei Veränderungsprozessen ist es wichtig, von Anfang an einen erfolgsversprechenden Fahrplan zu haben. Neben einem relevanten „Why“ für den Change, gilt es, Wege zu finden, die eine kontinuierliche Beteiligung ermöglichen und Dialoge anzustoßen, die Menschen berühren, überzeugen und aktivieren. Stoßen Sie mit meiner Unterstützung Veränderungsprozesse an, die sicher durchs Ziel kommen.

Beratung und Architektur für partizipative Veränderungsprozesse
Moderation von Strategie-Tagungen, Innovations-Workshops, Stakeholder-Runden und Think-Tanks
Großgruppenmoderation
Emotionale Achterbahn begleiten
Entwicklung von Veränderungskultur

Coaching

Denn die richtige Lösung steckt schon in Ihnen, liegt aber nicht immer auf der Hand. ...

... Ich unterstütze Sie dabei, neue Möglichkeiten zu entdecken und anzupacken, aber auch darin, das Unmögliche klarer zu bekommen und sein zu lassen. Finden Sie freien Zugang zu den eigenen Ressourcen und erweitern Sie Ihre Handlungsspielräume, um den Herausforderungen des Alltags mit neuer Kraft begegnen zu können.

Umgang mit Veränderungen & Herausforderungen im Führungsalltag
Neu in Führungsposition oder Führungswechsel
Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung
Achtsamkeits-Coaching
Entscheidungsfindung
Umgang mit Konflikten und Belastungsphasen

Konfliktmanagement

Denn Streit, Meinungsverschiedenheiten, größere Konflikte und verhärtete Fronten sind Teil der Arbeitsrealität. ...

... Prallen unterschiedliche Ansichten und Ziele aufeinander, unterstütze ich Sie als neutraler Vermittler bei der Lösungsfindung.
In unserer gemeinsamen Zusammenarbeit ist es mir ein Anliegen, dass die Beteiligten langfristig eine Kultur entwickeln, in der konstruktives Streiten möglich ist, in der Irrtum sein darf und Unterschiedlichkeit gelebt werden kann.

Lösungsfindung
Mediation
Klärungshilfe
Neuorientierung

Workshopmoderation

Weil Außenperspektive und Unabhängigkeit ein wichtiger Aspekt für Ihren Erfolg sind. ...

Inhouse Seminare

Weil Außenperspektive und Unabhängigkeit ein wichtiger Aspekt für Ihren Erfolg sind. ...

Kooperationspartner

xpand Deutschland GmbH
Team Thomas Doell

E-Mail schreiben

Anschrift

Stefan Schauecker
Lisztstraße 4
73614 Schorndorf

Kontakt

+49 177 1490766
info[at]schauecker.net